- 5/24/2024 4:52:59 PM | 访问量:20
加拿大移民,这类项目慎选!
如今,在探讨加拿大当前的移民趋势和热门项目时,我们不得不面对一个显著的事实:那些“快、好、省”的低门槛移民项目已逐渐退出主流舞台。这不仅是因为加拿大移民政策的变化,更是加拿大经济发展、人口结构以及全球移民趋势等多重因素共同作用的结果。
可尽管如此,仍然有许多人想要寻求着通过低门槛、便宜途径来实现移民。他们或许是通过互联网,看到了一些为引流的所标榜的“快速”、“简单”和“便宜”,因此对这样的机会抱有希望。然而,现实却是残酷的,这样的路径在当下其实已经不再适用了。
加拿大为何要提高移民门槛?
作为一个高度发达的国家,加拿大的移民政策旨在吸引全球范围内的优秀人才,为国家的经济、社会和文化发展做贡献,因此通过制定和实施具有前瞻性和吸引力的移民政策,积极吸纳需要的人才。
而对于新移民来说,加拿大的吸引力可不仅是移民政策,还有它的高福利。因此,近年来加拿大的全球移民数量不断增加,直接帮加拿大突破了4000万人口大关,可随之而来的还有越来越大的移民筛选压力,以及社会资源的供给问题。
于是,为了确保新移民能够为加拿大带来更多实际贡献,平衡资源、人口上的失衡,加拿大政府不得不提高移民门槛,加强对新移民的筛选和审核。
结合目前加拿大的变政情况,加拿大政府提高移民门槛的主要思路,包括以下几个方面:
1、提高语言能力要求,确保新移民能够顺利融入当地社会;
2、加强教育背景和工作经历的审核,确保新移民具备足够的技能和知识;
3、加大对投资移民的审查力度,防止资金非法流入和洗钱等违法行为;
4、加强对家庭团聚类移民的审核,确保移民家庭的真实性和稳定性。
而因为这一系列的改革 ,作为加拿大的小众省份,大西洋四省开始成为新的移民目标,低门槛的风也随之刮了过来,确实,和热门省份相比,大西洋四省的政策相对宽松。为促进当地经济发展,省政府一直致力于通过移民政策吸引人才。然而,随着全球移民趋势的变化和加拿大整体移民政策的调整,大西洋四省的移民政策也已今非昔比。
以爱德华王子岛为例,最近一群印度人向省政府抗议其对移民政策修改。简单来说就是爱德华王子岛今年2月官宣自砍25%的省提名配额剩余的75%名额将进行重新分配——重点倾向于医护、技工、儿童保育及其他面临劳动力短缺的关键行业的技术工人。这就意味着接下来他们不仅削减了省提名的人数,还会将绝大多数的名额分配给特定职业的申请人。
这就让在那里聚集的很多印度劳工,无法在工签到期前拿到省提名,所以他们开始绝食抗议....
那有效果吗?
并没有
爱德华王子岛的劳动、高等教育及人口部长表示,目前不会对移民政策做任何改变,并建议工签将于2025年到期的人们考虑报名参加“定向邀请”类职业的培训项目。
除此之外,像之前的:阿省CD类,萨省紧缺职业类别(Hard-to-Fill)NS省酒店、餐饮类别,也都属于低门槛,语言CLB4就可以了,学历要求也低,工作一年申请省提名,可等汇聚了大量申请人的时候,政府直接宣布项目暂停,直接堵了低技术移民的路径。
事实上,加拿大移民政策的调整并非孤例。在全球范围内,越来越多的国家开始提高移民门槛,加强对新移民的筛选和审核。这背后的原因主要有两个:一是全球移民数量的不断增加导致各国面临更大的筛选压力;二是各国政府越来越意识到优质移民对国家发展的重要性,因此倾向于吸引和保留这些人才。
那么,在当今的移民环境下,普通人该如何选择适合自己的移民项目呢?
首先,我们需要认识到“快好省”的低门槛移民项目已经不再适合大多数人。这些项目往往竞争激烈、风险较大,而且很难保证移民后的生活质量和未来发展。相反,我们应该更加关注政策稳定、符合自己实际情况的移民项目。
具体来说,如果是加拿大移民
需要考虑以下几个方面:
1、政策是否稳定?比如联邦项目(小镇移民、SUV)或各省份的小镇项目,这些项目通常具有更明确的申请条件和更稳定的政策环境。根据《加拿大未来移民制度》根据加拿大新一轮实施的政策计划中,将新增官员去协调区域性农业和健康产业人才以及法语社群。再加上当前联邦农业试点和偏远小镇项目为提升社区经济活力取得的成效和对医疗健康行业技术工人的大量需求,未来几年偏远地区将成为加拿大重点规划的地方,毕竟加拿大太大了,但眼下发展却并不均衡。而这也是为什么其他项目收紧了,联邦小镇却迎来利好的原因
2、关注加拿大的重点发展领域和地区,如科技、医疗、农业等行业和偏远地区的小镇,这些领域和地区往往更容易获得移民机会。在《加拿大未来移民制度》报告中,也有一系列针对科技行业人才的重要措施,包括为H-1B签证持有人提供开放式工作许可,推广加拿大作为北美远程工作目的地的数字游牧战略、为行业高技能人才创造更多前来加拿大工作的机会等,因此科技领域也是加拿大重点布局的赛道,所以科技类赛道:阿省的ATP快速通道(阿省快速通道里的Tech类别),魁省 IT,都是不错的项目,此外刚变政完的SUV,也明确官宣会优先处理加拿大科技网络成员的申请。
需要注意的是尽管加拿大整体上对科技人才持欢迎态度,但具体到各个省份,情况却有所不同。例如,在热门的BC省,IT类的硕士毕业生过去可以直接获得省提名,但现在政策调整后,要求申请人需持有JOB OFFER。因为热门省份根本不缺人,不然为什么BCPNP分能飙到这么高?连技术类别都在猛涨,即使在一些紧缺职业备受青睐的大背景下,热门省份的政策一定是更严格的,路径也窄很多。相比之下,加拿大的一些小镇则呈现出不同的景象。加拿大地域广阔,热门省份外的周边城市和社区有很多,申请人很难集中在某一个区域扎堆,这就意味着会有更多机会。所以之后移民,职业和地区要综合来看 ,找到平衡点 。
3、在移民越来越难的当下,寻求专业机构的帮助和支持已经成为必要的一步了。专业机构通常具备丰富的案例经验和深厚的专业知识,能够紧跟移民政策的变化,为我们提供全面而准确的政策解读。对各类移民项目的具体要求、申请流程以及可能遇到的问题了如指掌,对政策的风向也会更敏锐。
通过专业机构的指导,申请人可以更加清晰地了解自身条件与移民政策之间的契合度,从而制定出更加合理、有效的移民方案。协助准备申请所需的材料,确保材料的完整性和准确性,把控每个节点和细节,准备好各项预案,提高申请成功率。
总之,在未来几年里,移民加拿大的趋势将愈发倾向于强调个人实力和专业技能。传统的“一刀切”移民策略已逐渐淡出,取而代之的是对高质量、紧缺领域人才的精准筛选。只有那些具备充足资金储备、卓越专业技能,特别是在加拿大紧缺领域内有所建树的人才,才更有可能在这个日益竞争激烈的移民环境中脱颖而出。
而从加拿大移民政策的演变中,我们也可窥见全球移民趋势的显著转变。那些“快好省”的低门槛移民项目,如今已不再是通向成功的捷径。相反,我们必须更加审慎地选择政策稳定、与个人实际情况高度契合的移民项目,只有这样,我们才能在激烈的竞争中稳扎稳打,最终实现自己的移民目标。
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